Тренировка раба, когда у вас нет времени

Хотя это кажется немного нелепым, те, кто какое-то время были доминантами, знают, что иногда у вас просто нет времени на своего раба. Вам нравится время, которое у вас есть, но иногда жизнь просто беспорядочная, и ваше игровое время может быть прервано работой, семейной жизнью и другими обязанностями. Однако это не значит, что вам нужно бросить пресловутое полотенце или повесить хлыст. Вы все еще можете обучать своего раба; вам просто нужно немного скорректировать свою тактику и свои методы. Ваша жизнь может не успокоиться сразу, поэтому вам нужно научиться управлять своим рабом, пока вы не сможете тратить время и внимание, которых они от вас заслуживают.

*************************************************
В поисках времени для тренировок
*************************************************

Когда дело доходит до того, чем мы любим заниматься, велика вероятность, что у нас есть для этого время. Например, если вам нравится бегать, у вас есть время для бега. Но когда дело доходит до вашего рабского обучения, все может быть немного сложнее. В конце концов, дело не только в вас, дело в потребностях вашего раба. Осознаёте вы это или нет, но может показаться, что у вас нет времени, но на самом деле это всего лишь случай, когда отношения не становятся приоритетом. В какой-то момент это случается со всеми. Может помочь, если вы посмотрите на свое расписание и попытаетесь понять, чем вы тратите свое время. У вас сейчас другие приоритеты? Или вы просто страдаете от нерационального использования времени?

Постарайтесь придумывать несколько раз в неделю, когда вы сосредотачиваетесь только на обучении рабов. На самом деле запишите время и дату в своем ежедневнике. Таким образом, в это время вы не будете больше ничего заказывать и будете вынуждены сосредоточиться на обучении рабов. У вас может появиться время для тренировок снова – или вы увидите, что действительно нуждаетесь в новых стратегиях, поскольку у вас просто больше нет времени.

Жизнь может быть очень напряженной и непосильной. В это время вы обычно чувствуете, что должны делать все. Именно тогда вы начинаете откладывать обучение рабов, чтобы освободить больше места для всего того, что вызывало у вас стресс. Например, работа, школа, дети, ремонт и т. Д. Это идеальное время, чтобы назначить некоторые задачи вашему подчиненному, чтобы вы могли высвободить больше времени для тренировок.

************************************************
Специальные приемы управления издалека
************************************************

Некоторые доминанты могут найти свою работу или другие обязанности, которые физически уводят их от своих рабов – рабочие задания, рабочие поездки и т. Д. В этих случаях вам нужно использовать разные стратегии, чтобы продолжить обучение, не находясь в комнате с рабом. К счастью, технологии сделали обучение рабов проще, чем когда-либо, особенно на больших расстояниях. Вы можете продолжить упражнения и задачи, которые у вас были для вашего ведомого в прошлом, но используйте веб-камеру, чтобы убедиться, что они делают то, что вы просили. Или вы можете отправлять друг другу цифровые фотографии в рамках тренировочного процесса. Также может быть полезно создать какое-то расписание электронной почты или текстовых сообщений, которое будет держать вашего подчиненного на задании, даже когда вы не стоите над ним. Таким образом, вы можете продолжать проверять, как продвигается их обучение. Установите регулярное время для общения, и если его не придерживаются, могут начаться наказания.

Наличие на сабвуфере пояса целомудрия, когда вас нет, – отличный способ и один из моих личных любимых способов сохранить этот контроль, пока вас нет. К тому же всегда приятно видеть на веб-камеру суб извивающихся в поясе целомудрия.

************************************************
Разговор с вашим рабом об изменениях
************************************************

Конечно, прежде чем вы начнете вносить какие-либо из этих изменений в свой тренировочный распорядок, вы захотите сесть со своим рабом и посмотреть, каковы могут быть его впечатления. Помните, что вы двое находитесь в этих отношениях, и о них тоже нужно заботиться. Поговорите с рабом о том, что вы планируете делать и как долго, по вашему мнению, нужно будет внести изменения. Если они согласны, вы готовы начать новую форму обучения – более сложную во многих отношениях. И если подчиненный не желает продолжать обучение по-новому, возможно, пришло время искать нового подчиненного или, возможно, пора прекратить обучение, пока оно снова не возобновится в обычном режиме.

================================================== =======================================

Вам должно быть 18+, чтобы читать этот блог

Комментарии

  • Пока нет коментариев.
  • Добавить комментарий