Основные вопросы для собеседования с рабом

Рабское интервью: время, когда рабские отношения начинаются или заканчиваются так же быстро. В то время как некоторые Мастера и Любовницы предпочли бы выбрать человека, которого они встретили через друзей или через БДСМ- вечеринки и мероприятия, решив посмотреть, подходят ли они, по мере продолжения обучения, долгосрочные и серьезные отношения раба и Владельца начинаются с серьезное интервью. Как и в случае с любой другой работой, Мастер или Госпожа хотят знать, справится ли раб с задачей и подходят ли они для целей обучения, извращения Владельца и общей идеи раба. обучение, как это определяет Мастер или Госпожа. Хотя есть и другие вопросы, которые потенциальный Владелец может задать себе, это три основных вопроса, на которые подчиненный должен ответить во время собеседования.

************************************************ *
Почему вы хотите быть рабом, а не традиционным партнером?
************************************************ *

Если рабы не думали о том, почему они хотят быть рабами, велики шансы, что они не совсем понимают, что это значит. Многие потенциальные рабы думают, что быть рабом означает получать удовольствие снова и снова, время от времени подавая слабые крики протеста. Это не обязательно отношения, которых следует ожидать рабу. То, что они могут ожидать от большинства Мастеров и Любовниц, – это множественные возможности для обучения и преодоления границ, которые, как они думали, они уже преодолели. Раб узнает, как вести себя с Хозяином или Госпожой, а также как вести себя на публике. Раб также должен быть готов к наказанию за плохую работу на сеансе и к дополнительному обучению, когда это может быть неудобно для него. Все это часть рабства.

************************************************ *
У вас есть опыт? Желание учиться?
************************************************ *

Рабы, у которых есть опыт работы в качестве рабов, обычно будут более привлекательными для Мастера или Госпожи. Вместо того, чтобы указывать подчиненному, как работает процесс, опыт может сделать это для подчиненного. Это экономит время и силы Мастера и Госпожи. Тем не менее, каждый раб должен с чего-то начинать, поэтому было бы неплохо выбрать раба, который хочет научиться выполнять свою роль. Хотя они могут не знать всего, что нужно знать, это также хорошая практика для Мастера или Госпожи, которые хотят улучшить свои навыки обучения. Работа с новым человеком помогает Владельцу начать видеть, как его собственное обучение нуждается в улучшении.

************************************************ *
Вы можете слушать и следовать указаниям?
************************************************ *

Раб должен быть готов слушать и следовать указаниям. Во время собеседования с рабыней хозяин или госпожа могут проверить это качество, попросив раба подготовить что-то для собеседования, надеть что-то особенное и т. Д. Если раб не может или не хочет, чтобы ему говорили, что делать, есть вероятность скорее всего, они не будут очень хороши в среде обучения рабов. Скорее всего, они вызовут больше проблем, чем могло бы понравиться Мастеру или Госпоже. В то же время интервью – это лишь один снимок того, каким может быть раб. Так что, если у ведомого есть проблемы с выполнением указаний во время этого сеанса, это может быть просто нервом. Мастеру или Госпоже нужно будет руководствоваться здравым смыслом.

Собеседование с рабыней часто пропускают, предпочитая попасть в темницу ради забавы. Но когда Мастер или Госпожа действительно хотят доминировать над другим, им нужно знать, кто этот человек, прежде чем они примут решение обучать их.

================================================== ==============================

Комментарии

  • Пока нет коментариев.
  • Добавить комментарий