Загадка альфа-доминанты
В своей последней статье, ( Почему некоторые Альфы Desire Подчинения ) я обсуждал недавние исследования , показывающие , как все страдает от того, что называется «психическое истощение.» Именно эта форма когнитивного истощения значительно сокращает количество решений, которые каждый день может принимать один человек. Когда было принято слишком много решений, способность человека принимать дальнейшие решения и мыслить критически резко снижается.
Это может быть одним из основных факторов, которые заставляют многих суперсоревновательных, берущих на себя ответственность, агрессивных альфа-игроков стремиться к подчинению, а решение в конце дня принимает кто-то другой. Несмотря на их естественную склонность руководить и контролировать.
Однако есть и другие альфы, которые, несмотря на усталость от принятия решений, действительно имеют горячее желание вести, контролировать и доминировать в ранние утренние часы подземелья.
Недавно один любопытный сабмиссив спросил меня, что побуждает этих альф все еще хотеть доминировать в конце дня и чего они хотят.
Поделиться – это забота
Естественное господство
Как и все типы личности, Alpha не включается и выключается просто так, как щелчок переключателя . Это естественный тип личности, который формировался и питался годами жизни человека.
Спросите любого сабмиссива Альфа, это может быть абсолютная борьба, чтобы позволить своим подчиненным желаниям проявиться, несмотря на то, насколько сильно горит желание подчиниться.
Вот несколько альфа-типов личности, но, как и все люди, это сложный беспорядок эмоций, желаний и миллиардов активируемых нейронов. Большинство альфа не просто следуют одному типу личности, но включают в себя несколько из них.
Амбициозный: знает, чего хочет, и всеми средствами стремится к этому. У альфа есть сильное внутреннее стремление к достижению целей и воплощению мечты в реальность. Для многих альфа эти цели относятся не только к профессиональной жизни, но и выходят за рамки личных целей.
Соревновательный: Альфа может быть очень конкурентоспособной, и как только они решат что-то сделать, они будут сражаться, пока, наконец, не смогут держать это в своих руках.
Лидер: у альфы есть сильное желание подавать пример, так как они знают, что единственный способ достичь своих целей – это возглавить атаку.
Учитель / наставник: Другой способ быть лидером – это брать людей под крыло Альфы и обучать или наставлять других, поскольку Альфа лучше всех знает, как это сделать. Таким образом, Альфа может быть прирожденным харизматичным учителем, способным влиять на других и помогать им в достижении общей цели.
Защитник: Настоящий альфа знает, что, когда они руководят и принимают важные решения, влияющие не только на них самих, они несут ответственность за тех, кто находится на их попечении. Таким образом, альфа будет иметь естественное желание защищать и заботиться о тех, кто решит следовать их примеру.
Но чтобы позволить этим характеристикам процветать, Альфа должна держать все под контролем.
Контроллер: любит добиваться своего и должен контролировать ситуацию, чтобы чувствовать контроль как над ситуацией, так и над своей жизнью. Это может быть огромной опорой, которая мотивирует это желание руководить.
Однако не путайте альфа, который хочет контроля, с помешанным на контроле или микроменеджером. Альфа, который хочет контроля, делает это потому, что ему нужно вести, чтобы достичь желаемых целей. В то время как помешанный на контроле или микроменеджер происходит из-за отсутствия уверенности в том, что они не могут адекватно выполнить требуемую задачу, и / или из-за отсутствия доверия к способностям других выполнить работу.
Альфы никогда не бывают идеальными
Как и все люди в этом мире, альфы ошибочны. Однако хороший альфа знает, что они должны расти и адаптироваться в жизни, чтобы стать лучшим лидером, и их естественные амбиции будут подталкивать их к желанию стать лучше.
Хороший альфа должен напоминать действительно вдохновляющего лидера.
- Тот, кто естественно берет на себя ответственность
- укрепляет тех, кто их окружает
- признают их таланты и развивают эти таланты,
- Создание среды, в которой все могут добиться успеха
Часто ошибочные альфы
Я поднимаю эти три, чтобы, оглянувшись назад на жизнь (и, надеюсь, вперед), вы могли увидеть разницу между теми, кто сказал, что они были альфами, хотя на самом деле они, возможно, не были таковыми.
Всегда помните, что Альфа сделает все возможное, чтобы улучшить жизнь сабмиссива, а эти трое сделают все возможное, чтобы улучшить свою жизнь.
Альфа будет укреплять отношения, создавая среду, в которой сабмиссив может учиться и расти. Эти трое похожи на хищника, преследующего свою добычу. Все, что они говорят, звучит потрясающе и жарко, пока они не заберут у вас все, что им нужно, и вы останетесь собирать кусочки того, что они оставили.
Что вдохновляет альфа на то, чтобы стать доминантом
Итак, хотя усталость от принятия решений может истощить многих альф к тому времени, когда они вернутся домой в конце дня, что же толкает некоторых альфа к желанию продолжать брать контроль, вести и быть таким сильным Доминантом для своего сабмиссива?
Некоторые альфы просто не могут отключить этот инстинкт лидера или у них тоже нет желания. Они находят мир в этом пространстве, поэтому защитник и проводник внутри них питают их душу. Так что лидерство в личной жизни для них – вторая натура.
Есть одна вещь, которая больше всего движет их инстинктами.
Покорность вдохновляет и питает их альфу
Прекрасные покорные характеристики, естественно, дополняют естественное желание Альфы Доминировать. Это идеальный баланс энергий, питающих и поддерживающих их комплимент. Прекрасный пример баланса инь / янь.
Покорная природа призывает Альфу владеть ими, владеть ими, брать то, что им принадлежит. Сама мысль заряжает Альфу энергией и зажигает в них огонь, чтобы иметь возможность свободно выражать свою истинную природу без осуждения.
Чтобы позволить своим сильным сторонам защищать то, что им принадлежит, заботиться о них, учить и вдохновлять на то, чтобы их принимали и лелеяли такими, какими они должны быть на самом деле. Умение вести сабмиссива за руку без сопротивления, но с любовью и принятием питает душу Альфы.
В мире, где альфа-самцу говорят подавлять свою «токсичную мужественность», есть человек, который не только просит, но и принимает высвобождение этих альфа-черт. Больше не нужно сдерживаться, но иметь возможность высвободить эту энергию без осуждения, полного принятия и желания. Быть свидетелем того, как сабмиссив принимает эту энергию как необходимость для воспитания своей души, заряжает энергией и требуется в жизни Альфа-Доминанта.
Альфа-доминанта нуждается в вашем подчинении
Подобно тому, как сабмиссиву нужен доминанта, альфа нужен сабмиссив. Амбиции Альфы требуют более одного человека. Продвинуться вперед – задача не из легких, на каждом шагу – преграда или новое препятствие, которое необходимо преодолеть. Есть люди, которые постоянно не выполняют свою работу или пытаются все усложнить.
Есть один человек без тени сомнения, на которого Альфа знает, что они могут положиться; Их покорный. Поскольку Альфа – камень их сабмиссива, сабмиссив – камень их Доминанта взамен. И Альфа знает, что их сабмиссив сделает все возможное, чтобы помочь.
Сколько генеральных директоров выступили с речами, и первое, что они говорят, – это поблагодарить супругу. Они знают, что, если бы у них не было этой безжалостной поддержки перед лицом всей их борьбы, они не смогли бы достичь того, что у них есть.
Знание, что у них есть такая поддержка, позволяет альфе успокоить свой разум, чтобы они могли сосредоточиться на более важных вещах, таких как потребности и желания своего сабмиссива.
Таким образом, в то время как Альфа вдохновляет сабмиссива, сабмиссив вдохновляет, подпитывает и подпитывает Альфа, чтобы доминировать. Создание прекрасного гармоничного баланса, который продолжает поддерживать и подпитывать потребности и желания в отношениях.
Вам должно быть 18+, чтобы читать этот блог
